委党组《关于印发加强作风建设行动计划的通知》印发后，我中心高度重视，及时在职工会议上传达学习，并结合当前重点工作，制定具体落实举措。目前已开展7项具体举措。
  一是强化单位制度建设。对中心制度进行再梳理再核对再修订，形成新版中心制度汇编，做到用制度管人，用流程管事，用机制促动力。二是强化血液供应工作调度。每月编印安徽血液管理工作简报，逐月分析各市采供血重要指标数据，建立月分析、季调度、年考核机制。三是开展合肥市血液供应保障能力调研。为适应公立医院高质量发展和国家区域医疗中心建设的血液供应保障需求，调研合肥市中心血站能力建设存在的短板和弱项，分析原因，提出解决措施。四是创新无偿献血宣传方式。3月10日，中心在安徽高速之声广播电台开展一期《无偿献血，为生命接力》专题直播节目，宣传无偿献血知识，介绍促进全省无偿献血工作发展的措施和2022年将开展的六类活动。五是强化中心人员业务技能培训。每月选择一个专题，由一名职工结合工作实践，向中心全体工作人员做一次业务培训，共同提升业务水平。六是启动长三角血液应急联动保障工作。因疫情防控原因，上海市出现血液供应紧张，应上海市请求，我中心启动长三角血液应急联动保障机制，从合肥、宿州、亳州等8市调剂悬浮红细胞2200单位、血浆9100单位，于3月20日将调剂血液全部发往上海市，为上海抗疫提供安徽力量。七是开展全省采供血机构信息系统网络安全培训。为进一步提高全省采供血机构人员网络安全意识，3月23日，我中心通过视频会议形式，对全省采供血系统网络安全管理人员和分管领导开展集中培训，全省血站、单采血浆站约70余人参加培训。